机关各科室：

《机关请销假制度（试行）》、《机关考勤制度（试行）》已经2007年1月22日局办公会议集体研究同意，现印发你们，请认真组织学习，严格执行。各事业单位参照执行。

附件：1、机关请销假制度（试行）

2、机关考勤制度（试行）

二00七年一月三十一日

机关请销假制度（试行）

1、本制度适用机关全体工作人员（包括借用、返聘人员）。

2、各科室人员请假必须填写《请销假登记表》。事假先抵公休假。

3、请假1天及以下，科室负责人审批；请假1天以上、2天以内（含2天），报分管领导审批；请假2天以上，报局主要领导审批。因特殊情况不能事先书面请假的，可先电话请假后完善手续。假后必须销假。所有请销假都要到办公室备案。

4、职工全年病假累计超过30个工作日，或事假累计超过15个工作日，当年不享受公休假待遇。

5、本制度自2007年2月5日起执行。

机关考勤制度（试行）

1、本制度适用机关全体工作人员（包括借用、返聘人员）；

2、办公室负责各科室人员的考勤，每天上午上班后和下午下班前15分钟内考勤（特殊情况提前电话告知办公室，可延长到30分钟），中途不定时抽查。考勤结果当天通报所在科室，每月公示一次。

3、外出工作人员，各科室要做详细记载，并报分管领导审核。

4、局纪委书记定期或不定期对考勤情况进行抽查，考勤人员一个月累计弄虚作假3次以上，扣发当月奖金（借用人员扣发当月岗位补贴）。

5、每月迟到、早退累计5次以上，扣发当月30%奖金；迟到、早退累计10次以上，扣发当月奖金。旷工1天，扣人民币100元；每月旷工累计3天以上，分管领导批评，办公室记录在案，作为年终考核依据，并扣发当月奖金（借用人员按相同条件扣发岗位补贴）。全年累计旷工30天以上，连续旷工15天以上的，依法予以辞退。

6、本制度自2007年2月5日起执行。