各县（市）国土资源局，分局，各科室、各直属事业单位：

根据党的群众路线实践教育活动要求，修订完善了《达州市国土资源局机关挂职锻炼岗位培训管理暂行办法》，经2014年9月18日第11次党委会议研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

达州市国土资源局办公室

2014年9月22日

达州市国土资源局

机关挂职锻炼岗位培训管理暂行办法

第一条 为加强局机关干部队伍管理，严肃干部人事纪律，规范达州市国土资源系统干部挂职锻炼岗位培训工作，有序培训基层国土管理工作人员，制定本办法。

第二条 本办法所称挂职锻炼是指为了培养优秀年轻干部的综合能力，经县（市）国土资源局、分局推荐，市局安排到局机关挂职锻炼；岗位培训是指按市局岗位培训计划，经局直属单位、县（市）国土资源局、分局推荐，市局安排到局机关相关科（室）定时段工作培训。

挂职锻炼、岗位培训期间不改变与原单位的组织人事和工资待遇关系。

第三条 挂职锻炼、岗位培训的基本原则

（一）挂职锻炼、岗位培训工作由市局人事科归口管理。

（二）挂职副科级以上干部职位锻炼人选，原则上是各县（市）国土资源局、分局综合素质好，业务能力强的优秀干部。挂职副科级以上干部职位锻炼人选需报市局党委研究决定。

（三）挂职锻炼、岗位培训期限为1年以内，确因工作原因需延期由局主要领导批准。

第四条 挂职锻炼、岗位培训人员的基本条件

（一）政治素质好，遵守党纪国法，遵守工作纪律。

（二）大学专科以上文化程度，具有较强的工作能力。

（三）挂职锻炼、岗位培训人员年龄一般在45岁以下，身体健康。

（四）挂职锻炼、岗位培训人员必须具有拟工作岗位所需的专业知识和基本技能。

第五条 办理程序

（一）每年11月15日前，市局根据各科（室）工作状况，拟定次年度局机关挂职锻炼、岗位培训计划方案，按程序报局党委会研究后执行。

（二）每年12月10日前各县（市）国土资源局、分局，市局直属事业单位向市局上报推荐挂职锻炼、岗位培训人选请示并填写《达州市国土资源局挂职锻炼岗位培训对象推荐表》报人事科，人事科与相关业务科室会商确定人选报分管人事领导审签，提交局党委会研究后执行。

（三）下达人员挂职锻炼、岗位培训通知。

（四）挂职锻炼、岗位培训人员凭派出单位的行政介绍信到人事科报到并填写《达州市国土资源局挂职锻炼岗位培训人员登记表》。挂职锻炼、岗位培训人员持《登记表》到市局纪检监察室审核有无违纪违法行为，近两年内受到党纪、政纪处理的，不得安排挂职锻炼、岗位培训。纪检监察室签署意见后，到办公室办理登记、落实办公场所及领取办公用品等其他手续。

第六条 挂职锻炼、岗位培训人员应严格遵守市局各项管理规定，在市局工作期间的日常管理由接收的科（室）负责。挂职锻炼、岗位培训人员在市局工作期间违反工作纪律或发生严重违法行为的，纪检监察室会同派出单位严肃处理，其所在科（室）主要负责人要承担相应责任。挂职锻炼、岗位培训人员不能胜任工作，由所在科（室）按程序报经局领导批准后，将其退回派出单位。

第七条 挂职锻炼、岗位培训人员年度考核由现所在科（室）、派出单位共同负责，在市局工作时间6个月以上的以市局考核为主，在市局工作时间6个月以内的以派出单位考核为主。挂职锻炼、岗位培训期满的考核以接收科（室）为主，市局人事科配合。

第八条 挂职锻炼、岗位培训人员在市局挂职锻炼、岗位培训期间，午间工作餐由市局统一解决，因公出差补助费用由市局据实报销。

第九条 挂职锻炼、岗位培训人员在期满（或经批准需提前结束）前15天，要写出工作总结，其所在科（室）据此填写《达州市国土资源局机关挂职锻炼、岗位培训人员鉴定表》，经人事科考核、局分管领导审定后抄送派出单位，存入本人档案。

第十条 挂职锻炼、岗位培训人员在期满或提前结束前的5个工作日内要及时进行工作事项交接，工作移交结束由所在科（室）负责人签署意见后，到局办公室、财务科办理办公设备领取注销登记，一周内返回派出单位，不得以任何理由拖延或滞留。

第十一条 挂职锻炼、岗位培训人员在在市局挂职锻炼、岗位培训期间表现优异的，回原单位工作后，在同等条件下，优先提拔使用。

第十二条 市局机关科（室）未经批准不得擅自接收挂职锻炼或岗位培训人员、不得自行延长挂职锻炼或岗位培训时限、不得先接受人员报到再办理审批手续，违者责令立即清退，并追究科（室）主要领导责任。

第十三条 本办法从下发之日起执行。

附件：1．达州市国土资源局机关挂职锻炼岗位培训对象推荐表

2．达州市国土资源局机关挂职锻炼岗位培训人员登记表

3．达州市国土资源局挂职锻炼岗位培训鉴定表

附件1

达州市国土资源局机关挂职锻炼岗位培训对象推荐表

附件2

达州市国土资源局机关挂职锻炼岗位培训人员登记表

附件3

达州市国土资源局

挂职锻炼岗位培训鉴定表

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达州市国土资源局人事科制