达州市直机关工会委员会：
近五年来，随着经济社会发展，经济结构的变化，特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的中共中央，团结带领全党全国各族人民，紧紧围绕实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，使中国特色社会主义进入新时代。新时代为工会女职工工作带来了新气象、新特点、新问题，新挑战。
一、五年来（2013—2018年）女工工作概况
五年来，达州市国土资源局工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下，全面贯彻落实十八大、十九大精神，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了很大的进步。
截止2018年4月底，我局女职工5人，其中退休2人，在职3人。在全部职工9%。我局工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，积极维护女职工合法权益和特殊利益。为落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，我局结合工作实际，将建功立业系列活动融入“爱岗敬业”、“国土风采演讲”、“警示教育”、“缅怀先烈、发扬传统”等系列活动中，鼓励女职工在工作、生活中展示自己独特的风采。为提高女职工综合素质，适应新形势的发展，我局积极为女职工业务学习提供各种培训机会。每位在职女职工每年参加各种业务学习培训均达10次以上。为照顾女职工的特殊生理情况，工会不仅每年安排一次全面体检，女工组织还为每位女职工办理两癌保险。根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我局女工组织为每位女职工发放了《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规读本，并组织了深入学习，提高各位女职工的法律意识。每年的“三八”活动，我局都会拨专项经费。因为女职工人数较少，工会特意将工会的组织活动与“三八”活动一并进行。通过爬山、游湖、竞走等活动，不仅营造了浓郁的节日气氛，还丰富和开拓了女同志的视野。我局以节日慰问、发放慰问金形式开展对困难女职工的帮扶工作。局领导加强与有关部门的协调配合，女工组织积极开展“金秋助学”活动。以推进家庭文明建设为中心，开展了“玫瑰书香”家庭文化建设年活动，充分发挥了女职工在家庭文明建设中的独特作用。我局女工组织还利用互联网，建立微信群、微博群加强女职工之间的联系，更好地为她们服务。积极配合市女工委组织的“单身职工婚恋服务”等活动。
二、工会女职工工作面临的主要问题
我局女职工工作面临的主要问题是女职工人数很少，单独组织活动困难。很多独具特点的活动只能与工会、党支部合并组织。
三、工会女职工工作的主要经验
一是领导重视、健全组织、抓好女职工组织建设，坚持女工组织和工会组织同步组建。
二是以提素建功为抓手广泛开展学习培训、创争活动，努力提升女职工队伍的素质。
三是以“关爱行动”为主线，加强联系，主动沟通，积极开展帮扶救助、两癌普查、心理疏导。
四、今后五年工会女职工工作的思考和建议
在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，组织、制度建设不够完善，女职工队伍素质有待进一步提高，这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
1．入学习贯彻党的十九大精神，提高思想认识。要带头学习好、领会好、贯彻好党的十九大精神，组织动员女职工积极参与实现“中国梦”。开展辅导培训、学习讨论、演进比赛等，把思想和行动统一到实现党的十九大提出的目标任务上来，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，进一步增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和使命感。
2．深入实施女职工提升素质建功立业工程，组织动员广大女职工为实现与全市同步进入小康社会做贡献。紧密结合我局工作，找准女职工工作的切入点和着力点，组织女职工积极投身国土事业。一是以知识竞赛、提合理化建议为载体，深入实施“女职工建功立业工程”，充分调动广大女职工的工作热情和创业激情。二是组织开展培训和读书征文活动。三是以岗位练兵为载体，深入实施“女职工素质提升工程”，进一步丰富女职工岗位练兵形式，提升女职工技能大赛的水平和档次。四是利用“三八”、“五一”等节日组织女职工开展丰富多彩的庆祝活动，在节日期间不但要组织女职工开展各类学习教育活动，还要组织女职工开展体育健身、家庭美德建设、文艺演出、演讲比赛、风采展示、爱心奉献等丰富多彩的群众性文化活动。
3．履行职责，切实维护好女职工的合法权益。进一步健全女职工维权机制，切实维护女职工合法权益。是继续开展《女职工劳动保护特别规定》的学习贯彻，提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。对女职工开展妇科疾病普查普治、卫生健康知识讲座等活动。
达州市国土资源局
2018年5月21日
