2020年9月23日，达州市自然资源和规划局召开综合行政执法改革划转分流人员见面会。会议首先由局人教科宣读了达州市委组织部和达州市人社局关于14名同志的划转文件，随后划出单位达州市文化体育和旅游局、达州市交通运输局分别将14名划转人员的基本情况向见面会进行了简要介绍，并郑重地将14名划转人员交接到达州市自然资源和规划局。达州市自然资源和规划局党组书记、局长淳永奉同志代表市局党组对达州市综合行政执法改革划转分流人员的到来表示热烈的欢迎，指出划转人员的到来给局执法力量注入了新鲜血液，新鲜力量。划转人员的成功交接，标志着达州市自然资源和规划局行政执法改革迈出坚实一步。

淳永奉指出，达州市自然资源和规划局自2019年1月15日成立以来，全面履行“两统一”职责，切实发挥“规划引领、管控约束、资源保障”作用，部门责任大、任务重，但使命光荣。同时对划转人员提出三点要求和希望。一是思想上要转变观念。综合执法队伍改革和人员分流是市委、市政府根据中央相关文件精神作出的重要决策和部署，务必统一思想、提高政治站位，切实落实好综合行政执法改革相关工作。二是工作上要快速融合。此次综合行政执法改革分流的人员来自不同的工作单位，原先从事的工作跟自然资源和规划的业务关联不多。自然资源和规划部门工作要求专业性、政策性比较强，划转人员务必要树立“学习为本”“终身学习”的理念，要把学习当成一种生活态度、一种精神追求、一种工作责任，要主动加强自然资源和规划相关业务知识的学习，不断丰富业务知识、提升专业能力。要在工作上快速融合，尽快进入工作状态，以良好工作风貌展示行政执法工作者的风采。三是作风上要廉洁自律。作风建设永远在路上。要有廉洁意识和底线思维，要时刻紧绷廉洁自律这根弦。自然资源系统出现了较多反面典型案例，针对诸多惨痛教训，一定要警醒学习，深刻反思，筑牢反腐倡廉底线。要强化党规党纪的刚性约束，使纪律真正成为带电的“高压线”。

淳永奉要求，具体接收单位达州市国土资源局执法监察支队一是要加强后勤保障。执法支队要加强对划转新进人员的办公室、桌椅等后勤工作提供保障，要解决新进人员的后顾之忧，要提供一个宽松、舒适的办公环境。二是要加强团结协作。“懂团结是大智慧，会团结是大本事”。“千人同心，则得千人力；万人异心，则无一人之用”。此次综合行政执法改革划转，让多个单位的干部职工走到了一起不容易，珍惜缘分，摒弃门户之见、彼此之分，要心往一处想、劲往一处使。执法支队班子成员要带头维护好队伍团结，要加强同事之间的沟通交流，要尽量缩短业务的磨合期，迅速形成凝聚力、战斗力，营造干事创业的浓厚氛围。三是要加强内部管理。执法支队要不断建立健全内部管理制度，不断完善请销假、议事规则、决策程序等管理制度，坚持用制度管人管事。同时，要加强监督，对于违反相关制度的人和事，要敢于逗真碰硬，敢于揭短亮丑。不能使个人凌驾于制度之上，不能让制度形同需设，要让制度真正成为激励先进，惩治落后的有力武器。