各党支部：

根据《中共达州市直属机关工作委员会关于做好2019年度市直机关党组织书记抓党建述职评议考核有关工作的通知》（达市直工委发〔2020〕1号）文件精神，我局机关党委结合实际制定了具体工作方案，现印发你们，请认真贯彻执行。

我局将于2020年1月中下旬召开市自然资源和规划系统党建工作述职评议会，听取各党支部书记抓党建工作述职并进行评议。各述职对象要聚焦提高基层党建工作质量，结合工作实际，确定重点内容，防止面面俱到、浅尝辄止。各党支部书记书面述职报告于1月14日前报局党建办，各支部述职评议考核工作开展情况于1月23日前上报。

中共达州市自然资源和规划局机关委员会

2020年1月13日

达州市自然资源和规划局2019年度

党组织书记抓党建述职评议考核实施方案

结合我局实际，现就开展2019年度党组织书记抓党建述职评议考核工作，提出如下方案。

一、述职评议考核的对象及时间

党组织书记抓党建工作的述职和评议一并进行，由局机关党委负责组织实施。会议安排如下：

（一）对象：各党支部书记。

（二）时间：2020年1月中下旬（具体时间另行通知）。

（三）会议议程：（1）局机关党委书记对抓党建工作进行述职；（2）各党支部书记对抓党建工作进行述职（每人不超过8分钟）；（3）与会人员提问，并进行满意度测评；（4）局机关党委书记进行党风廉政建设集体谈话。

二、述职评议考核的重点内容

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真落实习近平总书记对机关党建工作重要指示精神和党中央重大决策部署，学习贯彻党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施特别是推进专项整治情况；贯彻落实省委十一届五次、六次全会精神情况。

（二）全面贯彻中央和省委、市委关于机关党建工作部署要求、落实机关党建重点任务的情况。（1）党组织书记履行抓基层党建工作第一责任人职责情况；深化党建绩效管理，严格落实“两个优先、两个不用”情况。（2）落实机关党建工作重点任务，全面推行党支部标准工作法，抓实“五个基本”，开展“晒亮促”情况，集中整顿软弱涣散基层党组织，发展党员和教育管理，开展党内关怀帮扶等情况。（3）上年度述职评议问题清单和巡视巡察、暗访督查、党代表视察评议党建工作等涉及的基层党建工作问题整改情况。（4）紧紧围绕省委和市委中心工作、本地本单位中心任务，抓党建促脱贫攻坚、促“四城同创”、促扫黑除恶、促社会稳定，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

（三）履行党风廉政建设工作责任。落实中央、省委和市委全面从严治党要求，深入推进党风廉政建设和反腐败工作情况；深化作风建设，持之以恒落实中央八项规定精神，省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定及其实施细则，集中整治形式主义、官僚主义等情况；加强机关党员干部的教育监管，提醒纠正苗头性和倾向性问题等情况；做实做细日常监督，贯通运用监督执纪“四种形态”等情况；持续抓好中央、省委巡视以及市委巡察反馈问题整改等情况；坚决整治群众身边腐败和作风问题，专项整治漠视侵害群众切身利益问题等情况；坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，保持正风反腐高压态势等情况。

（四）全面贯彻落实意识形态工作责任制。落实《达州市贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》及三个配套文件情况；加强形势分析研判、舆情监测、重大政策措施出台前风险评估，开展重要敏感时间节点风险隐患排查等情况；深入开展思想理论学习，开展意识形态工作专项巡察、督查和专题培训情况，强化意识形态阵地管理等情况。

三、述职评议相关要求

（一）严肃开展述职评议。述职的党组织书记要把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况，用数据、事例说话，见人见事，作出整改承诺，防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少，防止“虚、空、飘”。听取述职的上级党组织书记要坚持严的标准，逐一进行点评，点出存在问题，指明努力方向，与会人员可根据述职内容进行现场提问，防止一团和气，对基层党建工作中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题要严肃批评。述职评议会要保证时间、简便易行，防止片面追求形式创新。

（二）从严从实开展考核。按照中央办公厅印发的《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》精神，基层党建工作考核结合年度考核进行。坚持定性与定量相结合，综合平时掌握、专项调研了解和领导点评、现场测评、年度考核等情况，对局属各党组织书记本年度抓基层党建工作情况，按照“好、较好、一般、差”评定等次。评定等次要有所区分，防止好人主义。对因履行党建第一责任人职责不力，受到诫勉谈话、通报批评的，不能评为“好”。

（三）强化结果运用。把抓党建工作情况作为直属各党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。对综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃问责。

（四）持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，明确整改时限，认真抓好整改落实，防止问题“年年述、年年改、年年在”。上级党组织应健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报情况，避免简单以问责代替整改。

附件：机关党组织书记抓党建工作情况民主评议表

附件

机关党组织书记抓党建工作情况民主评议表

（样表）

述职人：

1.抓党建工作的总体情况
好		较好		一般		差
2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对机关党建工作重要指示精神和党中央重大決策部暑，学习贯彻党的十九届四中全会精神情况
好		较好		一般		差
3.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
好		较好		一般		差
4.学习贯彻落实省委十一届五次、六次全会精神情况
好		较好		一般		差
5.履行基层党建工作责任情况
好		较好		一般		差
6.推行党建绩效管理情况
好		较好		一般		差
7.履行意识形态工作责任情况
好		较好		一般		差
8.履行党风廉政建设主体责任情况
好		较好		一般		差

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