各县(市、区)自然资源局、高新分局,直属各单位、机关各科室:
为了进一步抓好全市自然资源系统党风廉政建设工作,不断提升群众满意度,根据《关于印发<加强全市党风廉政建设提升群众满意度工作责任分工表>》(达市责办﹝2020﹞4号)文件精神,结合我局实际,现将《加强全市自然资源系统党风廉政建设提升群众满意度工作责任分工表》印发你们,请对照相关要求,抓好执行。
中共达州市自然资源和规划局党组
2020年5月13日
附件
加强全市自然资源系统党风廉政建设提升群众满意度工作责任分工表
序号 | 工作内容 | 责任单位 | 完成时限 | 备注 |
1 | 明确一位分管领导和一个固定工作机构专门负责本部门(单位)涉及提升群众满意度的相关工作。 | 市局、各县(市、区)局、高新分局,直属各单位。 | 5月上旬前并 长期坚持 | |
2 | 加强对自然资源系统干部职工正面宣传教育,整合工作力量,发现问题、及时纠正、绝不护短,采取切实可行的措施,持续推进党风廉政建设提升群众满意度工作。 | 市局、各县(市、区)局、高新分局,直属各单位。 | 长期坚持 | |
3 | 以整治“群众最不满意的10件事情”活动为载体,以民生改善实绩为重点,以提升群众满意度为目的。建立工作台账、实化细化整治方案,切实解决反映强烈的突出问题,及时反馈给群众,并收集问题的反馈情况。 | 各县(市、区)局、高新分局,市局相关科室、直属各单位。 | 长期坚持 |
序号 | 工作内容 | 责任单位 | 完成时限 | 备注 |
4 | 聚焦解决群众办事难、破除“中梗阻”等突出问题,提高群众满意度获得感。 | 各县(市、区)、高新分局,直属各单位、机关各科室 | 长期坚持 | |
5 | 根据中央、省最新要求优化干部选拔任用工作流程,严格执行干部选任“七个凡必”要求,严防干部“带病提拔”。严格落实“充分激发干部干事创业积极性十项措施”等制度,在干部选任、工作人员调动、重要岗位干部轮岗等方面切实体现公平公正要求,鲜明良好用人导向,激励干部担当作为。 | 各县(市、区)局、市局人事科 | 长期坚持 | |
6 | 加强干部职工的日常监管,持续开展“四风问题”专项整治,正确运用“四种形态”,严格监督执纪。持续加大党风廉政建设正面宣传教育力度,利用门户网站专栏、简报、宣传栏、政务微博等,宣传上级精神、报送活动信息、加强舆论引导、营造良好的活动氛围,妥善处置影响提升群众满意度的重点舆情信息。 | 各县(市、区)局、高新分局,市局机关纪委 | 长期坚持 |
序号 | 工作内容 | 责任单位 | 完成时限 | 备注 |
7 | 进一步优化政务服务,打造 “服务明星”窗口,简化审批流程缩减审批时限、不断优化办事服务流程,畅通监督举报机制,主动征求群众意见,收集信访线索,并逐一核实解决。 | 各县(市、区)、高新分局,市不动产登记中心、行政审批科等。 | 长期坚持 | |
8 | 整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,建设风清气正、勤政廉政、优化干部队伍,召开政风行风监督员以及管理服务对象座谈会,听取意见,逐项整改落实,大幅提升全市自然资源系统政风行风群众满意度。 | 各县(市、区)、高新分局,市局内审监督科等。 | 长期坚持 | |
9 | 整合工作力量,以上级党风廉政建设提升群众满意度测评反馈情况为重点,联合开展明察暗访和重点(督导)督办。 | 各县(市、区)、高新分局,市局内审监督科等。 | 长期坚持 | |
10 | 从2020年起,将提升群众满意度工作纳入各级党委(党组)述责述廉、党建述职“必述”内容,作为党风廉政建设责任考核、党建考核的重要内容。 | 各县(市、区)、高新分局,直属各单位、机关各科室。 | 长期坚持 |